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ERFOLGE BEWUSST STEUERN
FÜHRUNGSKRÄFTE UND TEAMS IN ZEITEN VON VERÄNDERUNGEN

Als Führungspersönlichkeit die Leistungsfalle verlassen und Herausforderungen souverän meistern, die persönliche Höchstform erreichen und mit gesunder Leistungsfähigkeit sowohl im Außen als auch im eigenen Innen erfolgreich sein – all dies sind essentielle Ziele für nachhaltigen Erfolg. 

 

Ich unterstütze als vertrauenswürdiger Coach und Mentor für Führungskräfte der nächsten Generation, erfahrene Führungskräfte sowie Unternehmer dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung eines Führungsstils auf Augenhöhe sowie dem Ausbau der Führungs- und Selbstführungskompetenzen.

Ich fungiere als vertrauenswürdiger Coach und Mentor für Führungskräfte der nächsten Generation, erfahrene Führungskräfte sowie Unternehmer. Meine Expertise umfasst Themen wie authentische Führung, effektive Kommunikation, einfühlsames Feedback, Nachfolgeplanung, Teambildung und -entwicklung, Entscheidungsfindung, Resilienz, Stressmanagement, persönliche Entwicklung und Führung, berufliche Neuorientierung, Karriereplanung und Work-Life-Balance.

ALTE SPANNUNGSFELDER DURCHBRECHEN, NEUE DENK- UND VERHALTENSMUSTER ENTWICKELN
FÜR MEHR KLARHEIT, BEWUSSTE POTENTIALENTFALTUNG UND ERFOLGSSTEUERUNG 

WAS DAS BUSINESS-COACHING BIETET: 

  • Innere Stärke: Förderung der mentalen, emotionalen und körperlichen Stärke

  • Sinn: Herausarbeiten des tieferliegenden Sinns als Kompass im Sturm der Veränderungen und als Schutzschild um Höhen und Tiefen selbstbewusst zu meistern

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  • Rollenklarheit: Klarheit und Verständnis über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Prozess-Dynamiken

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  • Bewusste Reflexion: Unterstützung bei der Reflexion von Alltags- und Führungsthemen.

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  • Spannungsfelder lösen: Durchbrechen alter Denk- und Verhaltensmuster.

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  • Gezielte Erfolge: bewusste Steuerung der persönlichen und beruflichen Erfolge.

BEISPIELHAFTE ANWENDUNGSFELDER DES BUSINESS-COACHINGS

  • Selbstreflexion (Selbst- und Fremdbild), Standortbestimmung

  • Selbstführung, Selbstwirksamkeit, Eigenmotivation

  • Aus- und Aufbau von Selbstvertrauen​​​​

  • Burn-Out Prävention & Stressmanagement

  • Überwindung von Leistungsblockaden

  • Neue Führungsrolle

  • Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen

  • Umgang mit Führungsaufgaben

  • Konfliktmanagement & Kommunikation

  • Change-Management

 

  • Teamentwcklung

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BUSINESS COACHING
METHODEN UND ANSÄTZE

Mein Coaching-Ansatz ist ganzheitlich und kombiniert verschiedene Methoden und Modelle aus dem Business Coaching, NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und dem Mental- und Resilienztraining. Systemische Ansätze, Aufstellungen und Fragen aus der Organisationsentwicklung ergänzen das Coaching. Optional kann ein LINC Persönlichkeitsprofiling sowie Elemente des Programms zur gesunden Selbstführung hinzukommen, um die Analyse- und Coaching-Methoden abzurunden.

Das Business-Coaching richtet sich an alle, die ihre Führungskompetenzen stärken, ihre Selbstführung verbessern und ihre beruflichen Erfolge nachhaltig steigern möchten. Gemeint sind hier sowohl Unternehmer, Top-Management, mittleres Management, Projekt- und Teamleiter als auch Young Professionals. Mit gezielten Coachings entwickeln sich neue Perspektiven und es entstehen nachhaltige Veränderungen, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich für ein erfülltes Leben sorgen.

Kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch und erfahren Sie, wie Business-Coaching Ihre Leistungsfähigkeit und Ihren Erfolg fördern kann.

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