ORIENTIERUNG
Vier Wege der Zusammenarbeit — je nachdem, wo Sie stehen
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Erstgespräch & Platz sichern
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Mentoring-Programm
Für etablierte Führungskräfte & Unternehmer. Einzeln oder in Kleingruppe mit max. 10 Teilnehmern, 3–6 Monate.
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Start Januar 2027 · Warteliste
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Mentoring für Nachwuchsführungskräfte & Gründer
Für Early-Stage Leader und Gründer. Gruppenformat, Pilotprogramm.
Führung beginnt im Inneren
Wahre Souveränität in der Führung zeigt sich nicht in der Kontrolle über andere, sondern in der Klarheit über die eigenen inneren Prozesse. In Zeiten von ständiger Veränderung und hohem Druck ist diese innere Stabilität der entscheidende Wettbewerbsvorteil.
Mein Coaching-Ansatz setzt dort an, wo Entscheidungen wirklich getroffen werden: in der mentalen Verfassung und der emotionalen Intelligenz meiner Klienten. Wir arbeiten nicht an Symptomen, sondern an der Basis Ihrer Wirksamkeit.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen. Mit Führungskräften, Unternehmern, Entscheidern und Privatpersonen, die nicht nur reagieren, sondern bewusst gestalten wollen.
Meine Arbeit verbindet psychologische Tiefe mit strategischer Klarheit — auf Basis meines INS-Modells: Innere Navigation in unsicheren Zeiten.
FÜR WEN RICHTET SICH MEIN ANGEBOT?
Für Menschen, die mehr wollen als Motivation
Erfahrene Führungskräfte in Umbruchphasen
Unternehmer, die ihre mentale Resilienz stärken wollen
Nachwuchstalente vor dem nächsten grossen Karriereschritt
Menschen in hoher Verantwortung mit Wunsch nach Klarheit
Leader, die authentische Führung neu definieren möchten
Klarheit im Kopf, bevor Sie die nächste Entscheidung treffen
COACHING · 1:1 & EXECUTIVE
Professionelle 1:1-Begleitung für Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Menschen in komplexen Entscheidungs- und Veränderungsphasen, die ihre mentale Souveränität nicht dem Zufall überlassen wollen — systemisch, psychologisch fundiert und mit strategischem Fokus.
1:1 laufend buchbar Präsenz oder Video
FORMAT
Nach individuellen Phasen
RHYTHMUS
individuell an Ihr Anliegen angepasst
BASIS
Für Entscheidungsphasen
Strategisches 1:1 Coaching
Für Menschen in Entwicklungs- und Umbruchphasen
Individuelle Begleitung, wenn eine konkrete Entscheidung, ein Rollen- oder Jobwechsel sowie eine persönliche Weiterentwicklung anstehen. Fokussiert, direkt, auf Ihre aktuelle Situation zugeschnitten.
Für Komplexe rollen
Executive Coaching
Für Führungspersönlichkeiten und Menschen mit hoher Verantwortung
Ein geschützter Reflexionsraum für Menschen, die in ihrem Umfeld nicht ungefiltert sprechen können. Wir schaffen strategische Klarheit für Entscheidungen, die niemand für Sie treffen kann, und stärken Ihre Wirksamkeit, Ihr Stakeholder-Management sowie Ihre mentale Belastbarkeit in Hochdruck-Situationen.
So läuft die Zusammenarbeit ab
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Erstgespräch
Analyse
Umsetzung
Abschluss
Kostenfrei, 15 Minuten. Wir klären Anliegen und Passung.
Worum geht es wirklich — hinter der ersten Fragestellung?
Sitzungen im für Sie passenden Rhythmus, ohne starren Fahrplan.
Regelmäßiger Check: Wo stehen Sie, was hat sich verändert?
Sonderformate
LINC Persönlichkeitsprofiling
Coaching am Berg
Coaching in Bewegung
MENTORING · FÜHRUNGSKRÄFTE, UNTERNEHMER & SOLOSELBSTSTÄNDIGE
Der nächste Schritt in Ihrer Selbstführung
Das Mentoring-Programm ist einzeln oder in einer nach Teilnehmerzahl - max. 10 Personen - begrenzten Gruppe buchbar und dauert zwischen drei und sechs Monaten — für Führungskräfte, Unternehmer und Soloselbstständige, die ihre Selbstführung systematisch statt nur punktuell weiterentwickeln wollen.
DAUER
3–6 Monate
FORMAT
Einzeln oder in Kleingruppe
BASIS
INS-Modell©
01
Reflexion & Status-Quo
Ehrliche Analyse und Klärung der eigenen Muster in verschiedensten Situationen, optional mit LINC-Profiling.
02
Mentale Souveränität
Etablierung deines inneren Kompasses für klare Entscheidungen. Innere Zielausrichtung - Arbeit an Werten, Identität und Unsicherheitskompetenz.
03
Nachhaltige Transferleistung
Handlungsfähig im Alltag. Sicherstellung der Umsetzung in deinem Business-Alltag über das Programm hinaus.
NEU · PILOTPROGRAMM
Die meisten lernen Führung, bevor sie sich selbst kennen. Wer es umdreht, führt aus Klarheit statt aus Druck.
Ein Gruppenformat für Nachwuchsführungskräfte und Gründer, die ihre Selbstführung von Beginn an bewusst aufbauen wollen - bevor sich Muster verfestigen, die später schwerer aufzulösen sind.
Stabile innere Navigationsbasis
Unsicherheitskompetenz: auch unter Druck und in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben.
Präsenz als Führungspersönlichkeit
Echte Verbindung zu anderen aufbauen und Teams authentisch inspirieren. Orientierung gewinnen, auch in komplexen Situationen.
Entscheidungen aus Klarheit
Statt aus Druck — eine eigene Führungsidentität entwickeln
Mentale Souveränität systematisch aufbauen
Mentale Stärke entwickeln, um unter Belastung klar und gesund zu bleiben. Weg vom punktuell Impulse zu konsumieren hin zu einem strukturellen Entwicklungsraum
FÜR ALLE MENTORING-TEILNEHMER
Das Programm endet. Das Netzwerk nicht.
Alle Mentoring-Teilnehmer - unabhängig vom Programm — erhalten Zugang zu einer geschlossenen Austausch-Gruppe. Hier bleibt der Kontakt bestehen, wenn das Programm selbst abgeschlossen ist.
Erfahrungsaustausch
Mit anderen
Führungspersönlichkeiten, die ähnliche Situationen kennen.
Rückhalt bei Entscheidungen
Ein Kreis, der versteht - auch außerhalb der Mentoring-Zeit.
Netzwerk über Generationen
Etablierte Führungskräfte und Nachwuchstalente im selben Kreis.
Die Plattform der Austausch-Gruppe wird rechtzeitig vor Programmstart bekanntgegeben.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch
KONTAKT
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrer aktuellen Situation und Ihren Zielen passt. Ich freue mich auf den persönlichen Austausch.
